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| Ikuspegi@k 107 buletina 2015 Abendua |
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Libro Blanco del tercer sector social de Euskadi
Equipo del Observatorio del Tercer Sector de Bizkaia Libro Blanco del tercer sector social de Euskadi = Euskadiko hirugarren sektore sozialaren Liburu Zuria.
Bilbao, Observatorio del Tercer Sector de Bizkaia, , 254, 254 p.
La investigación sobre el Tercer Sector Social juega un papel importante en el fortalecimiento del sector y en el reconocimiento de la contribución social de las organizaciones que lo forman. En el marco de este esfuerzo por conocer y dar a conocer el sector, el Observatorio del Tercer Sector de Bizkaia puso en marcha, en 2014, el proyecto para elaborar el Libro Blanco del Tercer Sector Social de Euskadi a fin de: realizar un diagnóstico sobre la situación del sector; identificar y, en su caso, cuantificar algunos aspectos fundamentales de su contribución social; y establecer los principales retos que afronta el sector en el contexto actual, así como algunas orientaciones para tratar de alcanzarlos. |
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Reordenación de la red de recursos de inclusión social de Gipuzkoa
SIIS Centro de Documentación y Estudios Reordenación de la red de recursos y programas para la inclusión social de Gipuzkoa.
Entre enero y junio de 2015, el SIIS Centro de Documentación y Estudios de la Fundación Eguía- Careaga elaboró un informe para el Departamento de Política Social de la Diputación Foral de Gipuzkoa sobre la reordenación de la red de recursos y programas para la inserción social en ese territorio. Este artículo sintetiza dicho informe: tras analizar la evolución de la pobreza y la exclusión en el territorio, así como las principales magnitudes del sistema de atención a ambos fenómenos, recoge los posicionamientos –en ocasiones encontrados– que sobre la reordenación de la red de atención mantienen los agentes entrevistados para la realización del informe. El artículo concluye con una serie de propuestas genéricas para mejorar la atención a las personas en situación o riesgo de exclusión. |
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Sociómetro vasco sobre desigualdades sociales y prestaciones
Gabinete de Prospección Sociológica Desberdintasun sozialak eta laguntzak = Desigualdades sociales y prestaciones.
Serie: Euskal Soziometroa-Sociómetro Vasco 59, Vitoria-Gasteiz, Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco, 2015, 104 p.
La edición número 59 del Sociómetro vasco -elaborado por el Gabinete de Prospecciones Sociológicas del Gobierno vasco- tiene como tema central las desigualdades sociales y las prestaciones. En el mismo se constata, por ejemplo, que se mantiene la tendencia positiva de la percepción de la situación económica desde 2013, aunque todavía está lejos de recuperar los valores anteriores a 2008. |
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Hemeroteka |
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| Euskadi busca otra política para las familias |
| El Diario Vasco - 16 Diciembre de 2015 |
| El Ararteko llama a favor de la conciliación laboral, mientras se constata que 233,4 millones gastados en ayudas de 2011 a 2014 no han evitado un nuevo desplome de la natalidad. |
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| Los servicios sociales de Vitoria han atendido a 10.000 familias en 2015 |
| Diario de Noticias de Álava - 15 Diciembre de 2015 |
| Las dificultades económicas representan el 66 % del total de las situaciones atendidas. Los servicios sociales de base del Ayuntamiento de Vitoria han atendido este año a más de 10.000 familias, integradas por 23.520 personas, con necesidades de atención psicosocial. |
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| Unas 3.500 entidades conforman el Tercer Social vasco que da empleo a 36.000 personas |
| Noticias de Gipuzkoa - 12 Diciembre de 2015 |
| Alrededor de 3.500 organizaciones forman parte del Tercer Sector Social de Euskadi que da empleo a 36.000 personas y, en los últimos años, un 67% de las entidades han tenido que afrontar algún tipo de reestructuración. De cara al futuro, solo un 22,6% de las organizaciones cree que cumplir sus objetivos será más fácil en los próximos cinco años. |
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| Brecha de género en las condiciones laborales |
| El Diario - 02 Diciembre de 2015 |
| Las mujeres españolas, pese a tener un mayor nivel educativo, tienen tasas de desempleo mayores, están más sobrecualificadas para los puestos que ocupan, tienen mayor temporalidad, mayor parcialidad no deseada y salarios un 20% más bajos que los hombres. |
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